Objet du poste :
Le Responsable Technique Workplace Experience (WPE) France (Paris 80% et 20% des régions) fait partie de la fonction People, Communications & Workplace (PCW) d'Adevinta. La principale responsabilité de ce poste est de gérer la GMAO, conso d'énergie/ RSE des bureaux, les prestataires de maintenance et le contrôle réglementaire des lieux de travail d'Adevinta à Paris et dans les régions. Il est placé sous la responsabilité du Workplace Experience Lead, France et agit en tant que personne de contact principale pour tous les partenaires techniques (externalisés), les opérations et les projets techniques spécifiques.
A propos d'Adevinta / leboncoin.fr :
Adevinta est un groupe leader dans le domaine des petites annonces en ligne et un champion du commerce durable en Europe et au-delà. Avec plus de 25 places de marché numériques dans 10 pays, notre portefeuille couvre les biens de consommation, la mobilité, l'immobilier, la location de vacances et l'emploi. Ensemble, nos places de marché attirent plus de 120 millions d'utilisateurs chaque mois et plus d'un million d'entreprises. Au sein du portefeuille de Adevinta, leboncoin.fr (créé en 2006) est une plateforme d'échange qui simplifie l'accès à la consommation, favorise les relations de proximité et fait du numérique un outil au service de tous. leboncoin se positionne comme un acteur numérique, économique, sociétal, innovant, avec toujours le même objectif : faciliter tous les échanges du quotidien pour l'ensemble de nos utilisateurs. Nous donnons une seconde vie à des milliers de biens. Derrière cette apparente simplicité, se cache une entreprise en pleine croissance de 1 400 salariés, où il fait bon travailler, une entreprise qui cultive une approche RH responsable et collective. Nous sommes également le 1er site de vente entre particuliers en France et le 5ème site le plus consulté en France.
Adevinta est un employeur égalitaire et nous valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.
Description du poste:
Vous ferez partie de l'équipe française WPE, sous la responsabilité du Workplace Experience Lead pour la France, situé à Paris. En tant que responsable, vous superviserez les tâches administratives (techniques), assurerez la coordination avec les différents prestataires techniques et veillerez de manière indépendante à l'efficacité des opérations techniques et de sécurité des sites du groupe Adevinta en France.
Rôles et responsabilités clés :
Gestion de la maintenance technique :
– Gérer et optimiser la maintenance technique de tous les immeubles locatifs du groupe Adevinta en France.
– Assurer le bon fonctionnement continu de l'équipement technique (traitement d'eau, chauffage, GTB…) par l'inspection et la maintenance.
– Coordonner les interventions de maintenance des installations techniques des bureaux conformément aux contrats, gérer les budgets et valider les factures.
– Superviser les contrats de maintenance avec les fournisseurs externes (société multitechnique, bureaux de contrôle…) et gérer les appels d'urgence et les dépannages.
– Mener des initiatives d'amélioration continue des batiments (travaux…) et veiller au respect des normes de sécurité.
– Superviser l'entretien courant (suvi GMAO, ticketing) et les nouveaux projets, en veillant au respect des budgets alloués.
– Mettre en œuvre des programmes de développement durable afin de minimiser l'impact sur l'environnement.
Excellence opérationnelle :
– Prendre en charge la gestion technique des lieux de travail parisiens, suggérer et chiffrer les améliorations.
– Superviser la livraison des améliorations techniques, en collaborant avec les techniciens internes et externes.
– Planifier efficacement les rendez-vous de maintenance et superviser l'entretien de routine.
– Contrôler les éléments du bâtiment et leur utilisation, en soutenant la budgétisation des améliorations.
– Assurer le paiement rapide des fournisseurs/contractants et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion d'équipe :
– Superviser les fournisseurs/contractants externalisés et promouvoir une culture proactive.
– Tester et mettre en œuvre des solutions innovantes, en soutenant le responsable WPE, France.
– Contribuer à la création d'un environnement de travail positif au sein de l'équipe française Workplace Experience.
– Contribuer au partage des connaissances entre pays au sein de l'équipe Global Workplace Experience sur demande.
Additional information
La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:- Un salaire de base attractif.
- Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
- Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!
- Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
- Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs!
Company description
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement
Great Place To Work 2020 !
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.