- La définition, la diffusion et le suivi de la mise en œuvre de la Politique de sécurité des systèmes d’information.
- L’analyse des risques de la sécurité des systèmes d’information.
- Le choix des mesures de sécurité et la définition et le suivi des plans de mise en œuvre.
- La sensibilisation, la formation et le conseil sur les enjeux de la sécurité des systèmes d’information.
- La stratégie de sauvegarde des données.
- La mise en place d'un plan de continuité d'activité.
- La stratégie de la sécurité physique des locaux en relation avec les services généraux.
- Capacité à convaincre et faire passer ses idées
- Capacités pédagogiques
- Capacité à onboarder travailler en transverse sans lien hiérarchique
- Rigoureux
- Capacité à travailler dans un environnement Agile dans laquelle les équipes s’adaptent en permanence
- Orienté résultat
- Bases du modèle OSI (sécurité des flux, notions http, sécurité couche 2, IDS/IPS/WAF)
- Bases du chiffrement (asymétrique vs. symétrique)
- Notions de développement sécurisé (sanitize des valeurs de variable)
- Capable de décrire, techniquement, dans les grandes lignes, comment une compromission d’entreprise se déroule
- Doit connaître et pouvoir expliquer les limites de la sécurité défensive
- Connaissance approfondie des technologies de sécurité de l'information, de la conformité réglementaires, de la gouvernance de l'information et des best practices en matière de confidentialité
- Vous justifiez également d'une expérience significative en management d'équipe orientée cyber sécurité
- Poste basé à Paris
- Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience
- Télétravail partiel possible
Aanvullende informatie
Les avantages salariés:- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive
En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Beschrijving organisatie
Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.
C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.
Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.
Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.
