Responsable Grands Comptes Régional – Nord/IDF H/F

Rattaché.e au Directeur National des ventes, au sein de l'équipe Grands Comptes voici vos missions :


- Vous vendez et négociez des accords-cadres avec les clients Grands Comptes, notamment les groupes de distributions automobiles et les concessions.

- Vous animer et participez aux projets digitaux en effectuant la promotion de notre gamme de logiciels et de nos produits de valorisation.

- Vous pilotez les accords stratégiques en collaboration avec l'ensemble de la force de vente terrain pour la mise en place des accords à l'échelle régionale.

- Régulièrement vous reportez vos actions auprès du Directeur National des ventes et vous faites remonter les informations concurrentes au Marketing afin d'améliorer continuellement nos produits et services.

- Vous maintenez une communication active et bienveillante avec les différents services supports : ADV, recouvrement, Marketing, support technique etc.

Aussi, vous accompagnez vos clients afin de renforcer leur expérience utilisateur et leur formation aux services et outils commercialisés par L'argus.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du secteur IDF mais également au siège à Paris lors des réunions.

Le secteur en question : Nord/IDF : 59, 62, 02, 80, 76, 60, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95De formation commerciale avec une expérience significative dans la vente et la négociation auprès de professionnels Grands comptes. Le secteur digital /informatique n'a plus de secret pour vous.

Vous aimez les challenges et vous savez vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.
Vous savez faire preuve de proactivité et d'adaptabilité et vous avez l'esprit d'équipe.

On pourrait vous dire qu'on est les meilleurs sur notre marché, qu'on a pleins d'avantages (titres restaurants, épargne salariale, CSE, mutuelle et prévoyance), et que nous sommes bienveillants envers nos salariés ; mais le mieux c'est de venir vérifier par vous-même !

Rejoindre L'argus c'est rejoindre une entreprise bienveillante, moderne et dynamique, reconnue comme partenaire numéro 1 dans le monde de l'automobile.
Nos valeurs ? Proximité, Créativité, Pragmatisme et Engagement- Un échange téléphonique avec Samir (RH)

- Un entretien avec Christophe (Directeur National Ventes France)

- Un entretien avec Alexandre (Directeur Commercial Auto Software Data)

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

We're Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We're all about matchmaking, and our sites help people find whatever they're looking for in their local communities – whether it's a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.