Partnership Manager H/F

• Sous la responsabilité du Directeur Commercial, Vous rejoindrez l’équipe Agences et Partenariats. Vous aurez en charge, conjointement avec les Directeurs de Clientèle Emploi, la responsabilité de l’animation d'un portefeuille d'agences RH, d’agences Média et de "partenaires réseaux". 

• Vos missions seront les suivantes :

• 1 - Evangéliser la marque auprès des agences RH, agences Média et de partenaires réseaux

• Identifier les bons interlocuteurs (nationaux et locaux) et développer le relationnel avec tous les interlocuteurs ;

• Collaborer avec l'équipe trade marketing pour créer et/ou exploiter du contenu BtoB général ou sectorisé (ex: NL, fiches secteurs, cas clients, vidéo emploi…);

• Organiser et animer en collaboration avec les équipes commerciales des événements de networking avec les agences/partenaires en national ou en région (ex: petit déjeuners, afterwork…).

• 2 - Animer les différents réseaux agences/partenaires en présentant l'actualité, les offres et les produits

• Collaborer avec la Direction Commerciale dans la signature des accords commerciaux avec les trois types d’interlocuteurs et en assurer le suivi commercial ;

• Former l'intégralité des consultants des agences (nouvelles recrues et formation continue), assurer les onboardings des partenaires en accompagnement d’un account manager;

• Organiser et animer des ateliers dédiés par agence/partenaire (ex: atelier pub) ;

• Partager du contenu avec les agences et les consultants (NL) ;

• Accompagner le développement des relations entre commerciaux et consultants (déjeuners..).

• 3 - Développer les relations commerciales et les partenariats avec les agences 

• Être le point de contact de référence de votre portefeuille agence et partenaire;

• Traiter les demandes entrantes et rediriger les demandes commerciales aux équipes concernées;

• Provoquer du business additionnel en collaborant étroitement avec les consultants;

• Etre facilitateur des deals commerciaux gérés avec les agences de com RH et accompagner ponctuellement les commerciaux en rdv avec les clients agencés.

• 4 - Organiser le suivi de performance avec les agences partenaires

• Analyser les performances et proposer des plans d'actions par agence,

• Organiser un suivi semestriel d'activité avec les agences (acquisition, prospection) et mensuel si nécessaire (suivi de conso),

• Assurer la veille marketing des agences et remonter les informations stratégiques auprès du département et de la Direction,

• Reporter ses activités (du mensuel à l'annuel) et le suivi des plans d'actions auprès du management,

• Participer aux réunions commerciales.

• Qualifications

  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en agence RH / média,
  • Vous connaissez le secteur des agences de communication RH / des agences média, le secteur de l'emploi,
  • Vous maitrisez Google Workspace : Drive, Docs, Sheets, Slides,...
  • Excellent relationnel,
  • Bonne communication orale et écrite.

  Informations complémentaires

• Poste basé à Paris II,

• Poste en CDI,

• Rémunération selon profil,

• Télétravail partiel possible.

• Processus d'entretien :

• 1 entretien téléphonique (20 min)
• 1 entretien avec le/la manager N+1
• 1 entretien avec le manager N+2

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

We're Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We're all about matchmaking, and our sites help people find whatever they're looking for in their local communities – whether it's a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.