Directrice / Directeur de Publicité – Agency Lead

Vous aurez en charge une équipe commerciale du pôle agence sous la responsabilité du Directeur commercial France. Votre mission consistera à encadrer la force de vente terrain et les accompagner dans la commercialisation des différentes solutions publicitaires digitales.

Missions:

Management:
Manager une équipe de minimum 6 personnes composée de Client partner,  account manager et trafic manager.
Vous et votre équipe êtes en charge d'un portefeuille comprenant principalement les agences OMG & WPP
Analyser les marchés en comprenant les besoins des clients et présentant les avantages de l'offre de produits dédiés à la publicité digitale et programmatique
Bâtir un plan d'actions/une stratégie avec les équipes en vue de maximiser l'atteinte des objectifs mensuels et annuels.
Être force de proposition en synergie avec le Directeur commercial France pour accélérer le développement du portefeuille et de l'équipe confiée
Assurer une communication et une collaboration avec les autres directeurs de publicité, entretenir et développer les synergies avec les différentes équipes de la Régie ( stratégie, communication, trade marketing, programmatique…)

Suivi d'activité:
Veiller à l'activité des commerciaux : déploiement, rythme, pertinence
Produire un reporting prévisionnel hebdo, suivi des KPI's demandés et savoir modéliser un forecast
Être en responsabilité du développement du CA de la zone commerciale

• Vous avez une expérience managériale significative d'au moins 3 ans.
• Une connaissance du marché publicitaire et une expérience en régie (digitale de préférence) d'au moins 5 ans.
• Connaissance des agences et annonceurs
• Profil engagé et tempérament "coach" recherché.

Qualités:

• Management de proximité, sens commercial, écoute et maîtrise de la négociation face à des interlocuteurs d'expérience et exigeants
• Grande autonomie
• Esprit de synthèse
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Pragmatique
• Goût du challenge 
• Energie & Engagement
• Gsuite– très bon niveau 
• Maîtrise de l'anglais 

• Poste basé à Paris IIe
• Mobilité en France pour des rendez-vous ponctuels
• Télétravail partiel possible

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

The right career for all!

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Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.