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Job Description

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez en charge de : 
  • Fidéliser et développer un portefeuille clients (agences Média)
  • Assurer une couverture clients via des rendez-vous en physique
  • Participer aux évènements et RP clients 
  • Élaboration de présentations personnalisées
  • Présenter l'offre digitale Leboncoin
  • Réalisation de propositions commerciales 
  • Travailler en étroite collaboration avec tous les membres des équipes
  • Assurer une veille sur son marché et son secteur d'activité : les différents acteurs, l'état de la concurrence, les tendances émergentes..
  • Connaître/comprendre les objectifs et besoins clients 
  • Participer à l'élaboration de plans d'action
  • Coopérer à la performance collective
  • Effectuer le reporting de son activité 
  • Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • Vous possédez au Minimum 3 ans d'expérience dans la publicité digitale (Agence/Régie)
  • Bon relationnel client, vous avez le contact facile.
  • Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité à convaincre, vous savez écouter et vous adapter à votre interlocuteur. 
  • Très bonne maîtrise des techniques de vente (reformulation, présentation contextualisée d'une offre, argumentation, traitement des objections, négociation, conclusion vente)
  • Vous avez le goût du challenge 
  • On dit de vous que vous êtes une personne persévérante, curieuse, organisée, et qui a la culture du résultat
  • Vous aimez travailler en équipe. 
  • Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint).
  • Poste basé à Paris (IIe) 
  • Rémunération selon niveau d'étude / niveau d'expérience
  • Télétravail partiel possible

    Processus de recrutement : 
  • 1 entretien téléphonique avec Priscilla (RH)
  • 1 entretien avec Alexandra Delmart + Aurélie Labbe (manager)
  • 1 entretien avec Antoine Lafon (Directeur Commercial) 

Benefits

  • Competitive compensation package
  • Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
  • Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
  • Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
  • Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
  • 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
  • Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
  • EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)

Company Description

The right career for all!

Created in 2006, leboncoin.fr is an exchange platform that simplifies access to consumption, favors local relations and makes digital a tool at the service of all. leboncoin is positioned as a digital, economic, societal, innovative player, always with the same objective: to facilitate all day-to-day exchanges for all of our users. We give a second life to thousands of goods. Behind this apparent simplicity, there is a fast-growing company with 1,400 employees, where it is good to work, a company that cultivates a responsible and collective HR approach. We are also the 1st site for sales between individuals in France and the 5th most consulted site in France.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.

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