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Développeuse/Développeur Backend (Go) – Team Import Immobilier

Brand: Leboncoin
  • Temps plein
  • Paris, France
  • Product & Tech
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Nous recherchons actuellement un·e Développeur·euse backend (Go) pour rejoindre l'équipe "Import Immobilier"
 

Notre objectif est de fournir à nos clients pro immobilier une solution d'import résiliente capable de transformer et publier des annonces via les données extraites des logiciels des pros 👌

 

L'équipe :
 

Equipe à taille humaine constituée de 6 développeurs.euses backend, un.e QAA, 🙌
 

Vous serez rattaché à Clément, Engineering Manager de l'équipe qui pilote la Feature Team en binôme avec Gaylord, Product Owner.
 

Vos missions !

  • Produire des architectures logicielles alignées avec les besoins fonctionnels et non fonctionnels du produit en s’intégrant dans l’écosystème de leboncoin.
     
  • Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux bonnes pratiques de qualité, performance et scalabilité.
     
  • Participer aux développements backend de la FT pour la mise en place des features de la roadmap
     
  • Participer à l’amélioration des environnements et des méthodes de développement, de test et de déploiement (code review, CI/CD ….) avec une approche DevOps.
     
  • Être force de proposition pour challenger et apporter des axes d’amélioration sur le produit.
     
  • Faire de la veille technologique
     
  • Apporter vos connaissances et votre expérience dans la construction de feature sur les sujets imports dans un contexte de volumétrie important.

     

Qualifications

  • Expérience d'au moins 7 ans en développement backend dont 4 ans en Go
     
  • Experience des architectures distribuées, event-driven, microservices et API RESTful
     
  • Familiarisé.e avec Kafka et autres systèmes de message broker (SNS) et systemes de queue (SQS).
     
  • A l'aise avec les techniques d'import. Vous avez déjà eu des expériences avec des ETL et de la gestion de grands flux de données
     
  • Capacité à évaluer les décisions architecturales ; à faire les compromis, à prendre des décisions et à les mettre en œuvre
     
  • Maîtrise du langage SQL
     
  • Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum)
     
  • Aptitude à travailler en équipe.
     
  • Très bonne communication et pédagogue, vous savez expliquer et enseigner des notions complexes à des profils moins expérimentés.
     
  • Un bon niveau d’anglais pour permettre de communiquer techniquement avec les équipes d’Adevinta
     

Informations supplémentaires
 

Les étapes :

  • Entretien téléphonique avec Greg (recruteur)
     
  • Test technique à réaliser chez soi
     
  • Entretien tech avec 2 devs de la guilde Backend
     
  • Entretien avec Clément (Engineering Manager) + 1 dev de l'équipe
     
  • Entretien avec Thomas (Senior Engineering Manager, N+2)

Additional information

La vie à Adevinta ne manque pas d'avantages! Nos Adevintans bénéficient des avantages suivants:

  • Un salaire de base attractif.
  • Participation à notre plan d'incitation à court terme (bonus annuel).
  • Un programme d'achat d'actions pour les employés avec une contrepartie d'Adevinta.
  • Travaillez de n'importe où, jusqu'à 20 jours de télé-travail par an afin d'où vous le souhaitez travailler n'importe où! Cependant il est très compliqué de travailler depuis la lune! Assurez-vous simplement d'avoir une connexion internet!
  • Un programme d'aide aux employés 24/7 pour vous et votre famille, parce que nous nous soucions de vous et que la famille est une chose importante au sein d'Adevinta.
  • Gagner ensemble, perdre ensemble. Chez Adevinta, vous trouverez un environnement de travail collaboratif qui vous permettra d'explorer votre potentiel!


En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages au sein du bureau français. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs!

Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d’opportunités. L’idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C’est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l’utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l’engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l’humain, du bien-être des collaborateurs et d’un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d’esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles, comme en témoigne notre 2ème place au classement

Great Place To Work 2020 !

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d’une société qui place l’humain au cœur de ses interactions, c’est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n’hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s’auto-sélectionner s’ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.

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