Bank Operations Specialist (d/f/m)

Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Du bist Teil des Teams für Banken Partnerschaften.

• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business Development, Operations und Produkt.

• Dabei übernimmst du als first-point-of-contact das operative Projektmanagement und gestaltest die langfristige strategische Ausrichtung mit.

• Du übernimmst eigenständig Projekte und treibst diese eigenverantwortlich voran.

• Du überwachst und wertest relevante KPIs aus.

• Du erstellst Reportings, pflegst diese kontinuierlich und kommunizierst diese an die entsprechenden internen und externen Stakeholder.

• Du hast bereits erste Erfahrungen mit BI-Tools (Looker, Tableau) und/oder CRM-Tools (Salesforce) gesammelt und kannst ad-hoc Analysen primär mithilfe dieser Tools erstellen und bereitest die Erkenntnisse für die verschiedenen Stakeholder in direkter Zusammenarbeit auf.

• Du supportest das Erstellen von Pitch-Decks in Zusammenarbeit mit den Fach-Kollegen:innen.

Damit überzeugst Du uns:

• Schnelle Auffassungsgabe, starke Fähigkeit, sich auf die wichtigsten Prioritäten zu konzentrieren, exzellente logische und analytische Fähigkeiten.

• Bereitschaft zum Lernen, Übernehmen von Verantwortung und Weiterentwicklung.

• Hohe intrinsische Motivation Partnerschaften mit bestehenden Partnerbanken aufrechtzuerhalten und zu entwickeln sowie beim Aufbau neuer Kooperationen zu unterstützen.

• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilbranche, im Finanzwesen, E-Commerce, Consulting oder ähnlich sind  ein Pluspunkt.

• Bachelor-Abschluss (oder ähnlich) in einem betriebswirtschaftlichen Bereich oder relevante Berufserfahrung.

• Interesse und idealerweise Erfahrung im (digitalen) Automobilhandel und/oder im Bereich Automobilbanken (Finanzierung/Leasing)

• Fähigkeit zur Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Organisation.

• Teamplayer mit großem persönlichem Engagement und gutem Sinn für Humor.

• Guter Kommunikator mit starken mündlichen und schriftlichen Kenntnissen in Deutsch (auf Muttersprachniveau) und Englisch.

• Hohe Kompetenz in modernen Kommunikations- und Kollaborationstools

• Competitive compensation package
• Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
• Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
• Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
• Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
• 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
• Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
• 28 days of holidays, Commuter allowance, Life insurance, retirement plan and generous family leave

We're Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We're all about matchmaking, and our sites help people find whatever they're looking for in their local communities – whether it's a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data.

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

If you feel like you don’t meet all of the requirements for this role but are interested, please consider applying anyway. Research suggests that women and individuals from underrepresented groups may self-select out of opportunities if they don’t meet 100% of the job requirements. We strongly encourage people from historically excluded groups to apply and look forward to speaking with you.