{"id":414502,"date":"2022-03-24T14:43:39","date_gmt":"2022-03-24T14:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/adevinta.es\/?post_type=story&#038;p=14502"},"modified":"2024-05-31T13:53:23","modified_gmt":"2024-05-31T11:53:23","slug":"contribuimos-a-reducir-la-brecha-digital-de-genero-junto-a-bcn-femtech","status":"publish","type":"story","link":"https:\/\/adevinta.com\/es\/cuentos\/articulos\/contribuimos-a-reducir-la-brecha-digital-de-genero-junto-a-bcn-femtech\/","title":{"rendered":"Contribuimos a reducir la brecha digital de g\u00e9nero junto a BCN FemTech"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>brecha digital,<\/strong> como muchas otras brechas, <strong>no afecta de manera igualitaria.<\/strong> Colectivos como el de las personas mayores o las familias vulnerables sufren mayores dificultades para acceder y usar las TIC, pero no son los \u00fanicos. El informe<a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.ontsi.red.es\/es\/dossier-de-indicadores-pdf\/indicadores-genero-marzo-2021&amp;sa=D&amp;source=docs&amp;ust=1648136233120857&amp;usg=AOvVaw12WkHVWIDtvo0er0lJYB7y\"><strong> Indicadores de G\u00e9nero de la Sociedad Digital<\/strong><\/a> se\u00f1ala que este conjunto de sesgos <strong>afecta especialmente a las mujeres.<\/strong> Y es que, pese a que las mejoras en este \u00e1mbito son demostrables, el colectivo femenino sigue ocupando una posici\u00f3n adversa en cuanto a competencias digitales: <strong>\u00fanicamente el 26 % de los empleos en el entorno TIC los ocupan mujeres, y la cifra se reduce al 8,6 % en posiciones t\u00e9cnicas.<\/strong><\/p>\n<p>En este entorno, <strong>brindar apoyo a iniciativas que tengan como objetivo reducir esta distancia<\/strong> se hace m\u00e1s relevante que nunca. Y, en Adevinta Spain, \u00a1queremos sumar nuestro granito de arena!<\/p>\n<p>Para ello, <strong>nos hemos sumado a BcnFem Tech,<\/strong> una iniciativa impulsada por el <a href=\"https:\/\/www.barcelona.cat\/ca\/\">Ayuntamiento de Barcelona<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.barcelonactiva.cat\/\">Barcelona Activa<\/a> y la <a href=\"https:\/\/www.formacioitreball.org\/\">Fundaci\u00f3 Formaci\u00f3 i Treball<\/a> en alianza con <a href=\"https:\/\/factoriaf5.org\/\">Factor\u00eda F5<\/a> que tiene como objetivo<strong> capacitar a mujeres con perfiles de alta vulnerabilidad en lenguajes de programaci\u00f3n y desarrollo web.<\/strong> Varias organizaciones como Endesa ya colaboran con el proyecto y, como empresa que sit\u00faa la igualdad de g\u00e9nero como uno de sus pilares en el \u00e1mbito de la responsabilidad social corporativa, no pod\u00edamos hacer otra cosa que sumarnos.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la acci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Mediante nuestra colaboraci\u00f3n, hemos<strong> becado a 21 alumnas coders en esta promoci\u00f3n del programa.<\/strong> Se trata de una ayuda que proporcionamos con independencia de si estas alumnas ser\u00e1n susceptibles o no de ser contratadas en nuestro equipo al final de su formaci\u00f3n, ya que lo que buscamos es<strong> fomentar su empleabilidad en el mercado,<\/strong> sea cual sea su destino laboral final.<\/p>\n<p>No en vano, el objetivo final del proyecto es que el<strong> tejido empresarial tecnol\u00f3gico conozca de primera mano el nuevo talento digital<\/strong>, y trabajar para conseguir el salto a la empresa de todas las mujeres participantes. El sector de las TIC es el futuro: actualmente ya representa el<strong> 3,1 % del PIB de Espa\u00f1a y el 7,3 % de Catalunya,<\/strong> as\u00ed que el potencial para el colectivo femenino es enorme.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n es <strong>eminentemente pr\u00e1ctica,<\/strong> con tareas especializadas e intensivas que se desarrollan a lo largo de seis meses. El valor a\u00f1adido de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada est\u00e1 demostrado: las participantes trabajan en grupo y desarrollan <strong>competencias demandadas por las compa\u00f1\u00edas empleadoras<\/strong> a trav\u00e9s de simulaciones del entorno laboral gracias a la colaboraci\u00f3n de empresas y profesionales.<\/p>\n<p><strong>Una colaboraci\u00f3n de largo recorrido y alcance<\/strong><\/p>\n<p>Con esta iniciativa<strong> reforzamos nuestra alianza con la entidad Factor\u00eda F5,<\/strong> con quien ya colaboramos en el impulso de un <strong><a href=\"https:\/\/adevinta.es\/stories\/articles\/bootcamp-factoriaf5-adevinta-spain\">Bootcamp intensivo<\/a> para formar en backend a 47 alumnos y alumnas en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/strong> Tras varios meses de formaci\u00f3n, actualmente se est\u00e1n llevando a cabo una<strong> serie de entrevistas con los y las participantes<\/strong> para evaluar su grado de conocimiento, mejorar su empleabilidad e intentar encontrar su <strong>perfect match<\/strong> en el equipo de Adevinta Spain.<\/p>\n<p>Ambas iniciativas nos permiten seguir aportando un <strong>cambio positivo en el mundo<\/strong> a trav\u00e9s del fomento de uno de los principales pilares de nuestra estrategia de RSC: la <strong>igualdad de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La brecha digital, como muchas otras brechas, no afecta de manera igualitaria. 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