{"id":412602,"date":"2017-03-08T00:00:00","date_gmt":"2017-03-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/adevinta.es\/stories\/articles\/schibsted-apuesta-la-paridad-sector-tecnologico"},"modified":"2017-03-08T00:00:00","modified_gmt":"2017-03-08T00:00:00","slug":"schibsted-apuesta-la-paridad-sector-tecnologico","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/adevinta.com\/es\/notas-de-prensa\/schibsted-apuesta-la-paridad-sector-tecnologico\/","title":{"rendered":"Schibsted apuesta por la paridad en el sector tecnol\u00f3gico con un 45% de empleados mujeres"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Casi la mitad de los trabajadores de la multinacional propietaria de vibbo, InfoJobs, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios son mujeres, frente al 18% que refleja el sector en Espa\u00f1a<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u00a0<\/strong><strong>La compa\u00f1\u00eda, fundada en Noruega, fomenta los valores de conciliaci\u00f3n familiar: algunas de sus empleadas fueron contratadas o promocionadas cuando estaban embarazadas<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201cEn Schibsted creemos en el valor de las personas, impulsando su desarrollo personal y profesional en un entorno digital y flexible donde todos puedan encontrar su sitio y obtener objetivos comunes\u201d, traslada su Director de Organizaci\u00f3n y Desarrollo de Personas Jaume Gurt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El grupo tecnol\u00f3gico Schibsted apuesta por la paridad en su plantilla. Un 45% de los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda son mujeres, un dato muy superior a la media del sector de las nuevas tecnolog\u00edas: en Espa\u00f1a, s\u00f3lo el 18% de los empleados en esta \u00e1rea son mujeres (seg\u00fan un informe el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) \u00a0y en Europa, un 30% (seg\u00fan Comisi\u00f3n Europea del Mercado \u00danico Digital de la Uni\u00f3n Europea).<\/p>\n<p>La multinacional, propietaria de vibbo, InfoJobs, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios, no s\u00f3lo presenta una cifra cercana a la igualdad de g\u00e9nero total entre sus empleados, sino que tambi\u00e9n se posiciona<strong> a favor de la presencia femenina en puestos directivos, como Dominique Cerri, Directora General de InfoJobs desde 2015<\/strong>. Adem\u00e1s, un 46% de trabajadores en posiciones de liderazgo son mujeres, como Caroline Ragot, Mobile Strategist de InfoJobs, quien defiende que <em><strong>\u201cno hay muchas empresas que den oportunidades al talento femenino como lo hace Schibsted\u201d<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p><strong>La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n fomenta la conciliaci\u00f3n familiar entre sus trabajadores, ya sean hombres o mujeres<\/strong>. Jaume Gurt, Director de Organizaci\u00f3n y Desarrollo de Personas de Schibsted Spain, explica que <strong><em>\u201cla igualdad hay que cre\u00e9rsela para que sea real; la prueba de fuego, un cambio claro de mentalidad, es contratar a una embarazada\u201d<\/em><\/strong>. Dominique Cerri, que fue contratada cuando estaba de baja por maternidad, apunta a que, <em>\u201cal tratarse de una empresa noruega, tiene una mentalidad diferente: hay equidad entre hombres y mujeres en el trabajo y en las bajas maternales o paternales. El embarazo se ve como algo positivo. <strong>Se invierte en talento a largo plazo<\/strong>\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>En el caso de Carla L\u00f3pez, directora de monetizaci\u00f3n de los <em>established markets <\/em>en el Hub de Barcelona de Schibsted Media Group, fue contratada un mes antes de pedir la baja. L\u00f3pez asegura que Schibsted <em>\u201cfomenta que haya mujeres en la empresa\u201d<\/em> y que, pese a que la presencia de mujeres en puestos directivos es un campo en el que todav\u00eda se puede mejorar, <em>\u201chay programas para hacerlo: hay conciencia de que se debe mejorar y se trabaja para cumplirlo\u201d. <\/em><\/p>\n<p><strong>Schibsted ofrece a sus empleados horario y calendario flexibles para mejorar la conciliaci\u00f3n familiar, con una pol\u00edtica de maternidad y paternidad enfocada a un \u00faltimo objetivo: la igualdad de oportunidades<\/strong>. Asimismo, dentro de su Plan de Igualdad, una de las medidas que Schibsted aplica en sus procesos de selecci\u00f3n es la discriminaci\u00f3n positiva. Ante igualdad de perfil y competencias, el candidato seleccionado ser\u00e1 aquel que tenga menos representaci\u00f3n en su \u00e1rea buscando as\u00ed la paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, s\u00f3lo uno de cada cuatro graduados en alguna carrera relacionada con la tecnolog\u00eda es una mujer, seg\u00fan un informe del Ministerio de \u00a0Educaci\u00f3n, Cultura y Deporte, un dato que refleja la poca presencia femenina en las empresas del sector tecnol\u00f3gico. Dominique Cerri apunta, al respecto, que <em><strong>\u201cel trabajo debe empezar en las escuelas: la tecnolog\u00eda se ense\u00f1a de forma poco apetecible para las ni\u00f1as<\/strong>. Los gobiernos de otros pa\u00edses est\u00e1n invirtiendo en iniciativas para fomentar la tecnolog\u00eda entre las m\u00e1s j\u00f3venes para ense\u00f1arla de una forma m\u00e1s din\u00e1mica y agradable\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>El World Economic Forum predice que la brecha de g\u00e9nero en el sector no se cerrar\u00e1 hasta el a\u00f1o 2133. Frente a este entorno pesimista, empresas como Schibsted contin\u00faan fomentando la paridad entre hombres y mujeres como uno de los valores esenciales de la compa\u00f1\u00eda. Jaume Gurt se\u00f1ala que, <strong>\u201c<em>en Schibsted, creemos en el valor de las personas, impulsamos su desarrollo personal y profesional en un entorno digital y flexible donde todos puedan encontrar su sitio y obtener objetivos comunes<\/em>\u201d<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi la mitad de los trabajadores de la multinacional propietaria de vibbo, InfoJobs, fotocasa, habitaclia, coches.net, motos.net y milanuncios son mujeres, frente al 18% que refleja el sector en Espa\u00f1a \u00a0La compa\u00f1\u00eda, fundada en Noruega, fomenta los valores de conciliaci\u00f3n familiar: algunas de sus empleadas fueron contratadas o promocionadas cuando estaban embarazadas \u201cEn Schibsted creemos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","press_subjects":[],"press_keywords":[],"press-category":[],"class_list":["post-412602","press","type-press","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v27.9) - 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