{"id":412549,"date":"2015-11-21T00:00:00","date_gmt":"2015-11-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/adevinta.es\/stories\/articles\/frode-nordseth-quiero-empleados-apasione-trabajo"},"modified":"2015-11-21T00:00:00","modified_gmt":"2015-11-21T00:00:00","slug":"frode-nordseth-quiero-empleados-apasione-trabajo","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/adevinta.com\/es\/notas-de-prensa\/frode-nordseth-quiero-empleados-apasione-trabajo\/","title":{"rendered":"Frode Nordseth: \u201cQuiero empleados como yo, a los que les apasione su trabajo\u201d"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Nuestro CEO explica las claves del liderazgo escandinavo y c\u00f3mo se est\u00e1 implementando el mismo en Schibsted Spain, en el marco de la tercera edici\u00f3n de Promociona, Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/frodfinn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Frode Nordseth<\/a><\/strong>, CEO de Schibsted Spain, ha participado este viernes en la tercera edici\u00f3n de <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/PromocionaMujer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Promociona<\/a><\/strong>, Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Direcci\u00f3n, una iniciativa impulsada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, financiada con Fondos Noruegos del Espacio Econ\u00f3mico Europeo, coordinada por la CEOE, e impartida por ESADE.<\/p>\n<p>[Tweet \u00abLo que hacemos en Schibsted Spain es extremadamente importante: mejorar la vida de las personas\u00bb]<\/p>\n<p>Durante su intervenci\u00f3n, Nordseth ha explicado las <strong>claves del liderazgo escandinavo<\/strong> y c\u00f3mo se est\u00e1 implementando el mismo en <strong>Schibsted Spain<\/strong>. \u201cPara m\u00ed, <strong>mi trabajo no es un trabajo, es mi pasi\u00f3n<\/strong>. Y quiero empleados como yo porque lo que hacemos en Schibsted Spain es extremadamente importante: <strong>mejorar la vida de las personas<\/strong> a trav\u00e9s de nuestros diferentes sites\u201d, ha explicado el CEO de la compa\u00f1\u00eda ante un aforo de mujeres ejecutivas de diferentes sectores.<\/p>\n<p>En este sentido, ha puesto el ejemplo de c\u00f3mo desde <a href=\"http:\/\/www.infojobs.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">InfoJobs<\/a> el a\u00f1o pasado se ayud\u00f3 a<strong> cerrar 700.000 contratos<\/strong> y el objetivo es alcanzar el mill\u00f3n en 2015. \u201cConseguir un trabajo, la compra de una casa o de un coche son <strong>decisiones muy importantes<\/strong> en la vida de una persona y desde nuestras webs queremos ayudar a la gente a tomar la mejor decisi\u00f3n\u201d. Respecto a vibbo y milanuncios, ha se\u00f1alado que forman parte de la <strong>econom\u00eda colaborativa<\/strong>, que \u201cnos permite consumir de forma inteligente, ahorrar dinero, que lo ahorren nuestros vecinos y a la vez colaboramos con el medio ambiente\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El liderazgo femenino<\/strong><\/p>\n<p>Respecto al <strong>liderazgo femenino<\/strong>, Frode ha explicado que en el <em>management team<\/em> de Schibsted Spain solo hay dos mujeres, \u201cpero en el siguiente nivel, <strong>el 40% de nuestros managers son mujeres<\/strong> y esto tiene sentido porque el 50% de nuestros usuarios son mujeres\u201d.<\/p>\n<p>[Tweet \u00abIgualdad, cercan\u00eda, consenso, transparencia y confianza son la base del liderazgo escandinavo\u00bb]<\/p>\n<p>Igualdad, cercan\u00eda con los clientes y usuarios, consenso, transparencia y confianza son los<strong> puntos en los que se basa el liderazgo escandinavo<\/strong>, seg\u00fan el CEO de Schibsted Spain: \u201cComo grupo, el liderazgo escandinavo nos da una <strong>ventaja competitiva<\/strong> a las empresas del grupo Schibsted, ya que las decisiones se han de tomar r\u00e1pido pero siempre basadas en el<strong> conocimiento de nuestros usuarios y clientes<\/strong>\u201d, ha explicado.<\/p>\n<p>Por eso, en Schibsted Spain \u201cqueremos <strong>gente cercana<\/strong> a los clientes y a los usuarios a la hora de tomar decisiones. Yo no me ocupo de tomar decisiones, esa es la responsabilidad de todo manager, que ha de tomar las decisiones correctas\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>M\u00e1s sobre la tercera edici\u00f3n de\u00a0Promociona en <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PromocionaMujer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Twitter<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" lang=\"es\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">\u00abLo que m\u00e1s me gusta es el desarrollo de las personas\u00bb <a href=\"https:\/\/twitter.com\/frodfinn\">@frodfinn<\/a> CEO de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/SchibstedSpain\">@SchibstedSpain<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Promociona?src=hash\">#Promociona<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/HeE3TDoGTO\">pic.twitter.com\/HeE3TDoGTO<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Promociona (@PromocionaMujer) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PromocionaMujer\/status\/667626453723447296\">noviembre 20, 2015<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" lang=\"es\">\n<p>Las madres solteras son los empleados mas eficaces de las empresas <a href=\"https:\/\/twitter.com\/frodfinn\">@frodfinn<\/a> desayuno <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Promociona?src=hash\">#Promociona<\/a> organiza <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PromocionaMujer\">@Promocionamujer<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ceoeformacion\">@ceoeformacion<\/a> \u2014 Gabriela (@GabrielaUriarte) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/GabrielaUriarte\/status\/667639672584200192\">noviembre 20, 2015<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" lang=\"es\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/frodfinn\">@frodfinn<\/a> inspirational mornig talk: my job my passion. <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/leadership?src=hash\">#leadership<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PromocionaMujer\">@PromocionaMujer<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/soyPromociona?src=hash\">#soyPromociona<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/1XrME086AO\">pic.twitter.com\/1XrME086AO<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Pe\u00f1a (@1971Pe) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/1971Pe\/status\/667625626870923264\">noviembre 20, 2015<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" lang=\"es\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">\u00abEl trabajo no es solo dinero, es una parte de la vida social\u00bb <a href=\"https:\/\/twitter.com\/frodfinn\">@frodfinn<\/a> en desayuno <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Promociona?src=hash\">#Promociona<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Promociona (@PromocionaMujer) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PromocionaMujer\/status\/667631549068783616\">noviembre 20, 2015<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro CEO explica las claves del liderazgo escandinavo y c\u00f3mo se est\u00e1 implementando el mismo en Schibsted Spain, en el marco de la tercera edici\u00f3n de Promociona, Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Direcci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Frode Nordseth, CEO de Schibsted Spain, ha participado este viernes en la tercera edici\u00f3n de Promociona, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":207689,"template":"","press_subjects":[],"press_keywords":[],"press-category":[],"class_list":["post-412549","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v27.9) - 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