En Adevinta Spain estamos comprometidos con la diversidad. De hecho, uno de los pilares de nuestra Responsabilidad Social Corporativa es la diversidad de género para reducir la brecha existente en las posiciones STEM. Además, nuestra estrategia de inclusión y diversidad está plasmada en nuestro II Plan de inclusión y diversidad (I&D Plan). Como ves, ponemos el foco en la diversidad de género en este caso, y además, abogamos por la diversidad en todos los sentidos, ya que nos hace mejor como compañía.
Una de las acciones que hemos llevado a cabo es crear una comunidad de mujeres tech. De ahí nace: women in tech que tiene como misión impulsar y empoderar a las mujeres en posiciones técnicas tanto dentro, como fuera de la organización. Uno de nuestros objetivos principales es conseguir una mayor representación de mujeres en áreas técnicas, como también, en posiciones de liderazgo. Todo, reforzando una cultura que empodere y apoye a las mujeres dentro de la organización.Para conseguir nuestros objetivos, queremos apoyar a las mujeres dándoles una mayor visibilidad en el mundo tecnológico mediante la formación, la colaboración y sumándonos a cualquier iniciativa que contribuya a nuestros objetivos.
Hemos preparado este vídeo para que conozcas un poco mejor nuestra comunidad women in tech.
